山東省鄒平縣努力打造高素質的扶貧干部隊伍

近日,山東省鄒平縣組織縣鎮村500余名扶貧干部,到該縣廉政教育基地進行了參觀,通過參觀提高扶貧干部拒腐防變的能力。鄒平縣委、縣政府高度重視扶貧開發工作,切實當作一項政治任務來對待。工作中通過多種方式狠抓隊伍建設,努力打造一支高素質的扶貧干部隊伍,為打贏脫貧攻堅戰提供堅強保障。

抓人員配備。按照特事特辦的原則,挑選政治素質好,業務水平高,責任心強的同志充實到縣扶貧開發領導小組辦公室,并優先核定編制,主任由縣委辦副主任兼任。各鎮街也參照縣里的規格建立了工作機構,明確由鎮街黨(工)委副書記任鎮街扶貧辦主任,并配備2—3名工作人員。目前,全縣共配備專兼職工作人員99名,為做好扶貧開發工作提供了有力的人員保障。

抓業務培訓。著眼于提升扶貧干部的能力素質,該縣創新教育培訓形式, 采取外出參觀學習、專題培訓和集中培訓等形式,加大培訓力度,切實提升扶貧干部的政治素質和業務水平。先后三次組織相關人員到鄒城市、博山區、博興縣等地參觀、學習,借鑒外地先進經驗;針對精準識別、建檔立卡、項目管理、信息平臺建設等舉辦專題培訓班4期;強化集中培訓,開展“扶貧工作集中培訓周”活動,要求縣鎮(街)黨(工)委書記親自授課,培訓縣、鎮、村扶貧干部1000余人次。

抓廉政教育。該縣以精準扶貧、陽光扶貧、廉潔扶貧為目標,強化對干部的廉政教育和警示教育,確保隊伍廉潔公正。縣扶貧辦與縣紀委、檢察院聯合在全縣扶貧系統開展了警示教育活動,組織縣鎮村三級500余名扶貧干部到廉政教育基地參觀,現場召開報告會,對發生在身邊的職務犯罪案例進行剖析,通過案例警示,筑牢扶貧干部廉潔扶貧的思想基礎。縣扶貧辦與檢察院、財政局聯合開展懲治和預防涉農扶貧領域職務犯罪活動,提高了涉農扶貧部門人員廉潔用權、依法履職的自覺性。同時,通過縣紀委 “梁鄒清風”信息平臺,向扶貧干部發送典型案例30余條,以案釋法,講好法制故事,營造風清氣正的扶貧開發環境。

抓干部管理。縣扶貧辦制定完善了考勤、辦公、獎懲、財務管理等一系列制度,明確人員職責,將責任落實到具體人員,并實行限時辦理機制,真正做到哪個環節出了問題都有具體責任人,防止出現推諉扯皮、拖沓懶浮現象。將脫貧攻堅工作成效納入全縣科學發展考核,制定了鎮街、縣直部門脫貧攻堅工作考核問責辦法,強化考核機制,把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要內容,作為評先樹優的重要依據,注重在脫貧攻堅一線考察識別干部,對表現優秀,符合條件的優秀干部大膽提拔任用。對責任心差、工作落實不力的,嚴厲問責。(完)

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責任編輯: 范琪
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